Ett rätt intressant fall som DO har blivit involverat i handlar mer om diskriminering,
det handlar om intelligens. Läs och döm själv.
En 34-årig man sökte jobb som fläktmontör på ett mindre familjeföretag. Han nekades anställning med motiveringen att han var för gammal. Nu har DO och företaget ingått en förlikning som ger mannen 60 000 kronor i ersättning.
Bakgrund
Mannen kom i kontakt med företaget via arbetsförmedlingen och fick komma på anställningsintervju. En vecka senare fick han besked att tjänsten var tillsatt med annan sökande.
Den man som fått tjänsten var 22 år och hade sämre meriter än 34-åringen. Företagets VD uppgav i DO:s utredning att åldern varit avgörande för tillsättningen. Man ville helt enkelt ha någon yngre.
DO anser att företaget därmed har utsatt 34-åringen för åldersdiskriminering. Företaget utsatte honom också för etniska trakasserier under anställningsintervjun. Parterna har ingått en förlikning som ger anmälaren 60 000 kronor i ersättning.